一、机关、团体、企事业单位中解除人事、劳动关系的职工（含改制、破产单位的职工），其计划生育工作实行移交管理。

　　二、接受单位认真审核接受人事、劳动关系的文件、计划生育档册和计划生育移交联系单，审核无误后应当接受移交。

　　三、单位接受移交管理人员后，应认真填写移交回函单，并将回函单交给原单位。

　　四、解除人事、劳动关系的职工已再就业的，再就业单位应当接受移交。

　　五、接受计划生育移交的单位应当建立移交对象的计划生育档册，纳入常住人口管理和服务。

　　六、接受移交对象属失业职工的，在领取失业保险金期间没有违反计划生育政策，现居住地（或户籍地）社区居委会应向劳动保障部门开出计划生育证明。

　　七、解除人事、劳动关系的女职工在移交的九个月后违法生育的，追究接受单位责任。

　　八、凡没有正当理由拒绝接受移交的，按漏管承担责任。